Conseil · Création
Création d’entreprise en Guinée : de l’idée à l’immatriculation.
Forme juridique, RCCM, NIF et démarches associées, pris en charge.
Création de nouvelle société : le parcours de création : forme juridique, RCCM, NIF, puis démarrage.
Ce que vous obtenez
Ce que vous obtenez.
En une phrase
Accompagnement complet dans les formalités de création d’entreprise : choix de la forme juridique, immatriculation au RCCM, obtention du NIF et démarches associées.
Tous les services du pôle Conseil et conformitéForme juridique
Le statut adapté à votre projet.
RCCM et NIF
Immatriculation et identifiant fiscal.
Démarches associées
Formalités suivies jusqu’au bout.
Premières obligations
Ce qu’il faut tenir et déclarer, expliqué dès le départ.
Déroulé
Comment nous procédons.
- 1
Choix du statut
Forme juridique et capital.
- 2
Constitution du dossier
Pièces des associés et des dirigeants.
- 3
Immatriculation
RCCM, puis NIF.
- 4
Démarrage
Premières obligations expliquées.
Livrables
Ce que nous remettons.
- Dossier de création
- Immatriculation RCCM
- NIF obtenu
Secteurs concernés
Pour qui
Un accompagnement pour les créateurs d’entreprise en Guinée
Le service s’adresse à toute personne ou structure qui crée une société en Guinée et veut sécuriser ses formalités. Il couvre aussi les premières obligations qui suivent l’immatriculation.
Entrepreneurs
Un projet porté seul ou à plusieurs associés, avec un statut à choisir avant toute formalité.
Activités à structurer
Une activité déjà exercée en nom propre, que son porteur veut transformer en société immatriculée.
Projets à financer
Une création qui s’appuie sur un business plan et un modèle financier prévisionnel pour convaincre.
Premiers employeurs
Des sociétés qui embauchent dès le démarrage et doivent s’immatriculer à la CNSS.
Secteurs variés
Services, agro-industrie et industrie de transformation, parmi les secteurs accompagnés par le Cabinet.
Ce que dit la réglementation
Après l’immatriculation : les premières obligations
Une société immatriculée entre aussitôt dans le cycle des obligations sociales, comptables et fiscales. Voici les premières, telles que les publient la CNSS et la DGI.
- Immatriculation employeur à la CNSS
- Elle intervient dans les 8 jours qui suivent l’ouverture de l’entreprise et l’embauche du premier salarié. La CNSS attribue alors un numéro employeur et notifie les taux par branche.
- Dossier employeur
- Il comprend la demande remplie et signée, une copie des statuts ou du RCCM et un état de paie signé.
- Immatriculation des salariés
- Chaque salarié est immatriculé par l’employeur dans les 8 jours suivant son embauche. Son numéro le suit s’il change d’employeur.
- Comptabilité au SYSCOHADA révisé
- Les comptes se tiennent dès le premier exercice, au Système Normal ou au Système Minimal de Trésorerie pour les très petites entités.
- Déclaration mensuelle unique
- Elle réunit la RTS, le versement forfaitaire et la taxe d’apprentissage. Elle est à souscrire au plus tard le 15 du mois suivant.
Sources officielles
Pages officielles consultées en septembre et octobre 2026 : taux, seuils et échéances peuvent être révisés, vérifiez-les avant chaque déclaration.
Comment nous travaillons
Comment se déroule la création avec le Cabinet
L’accompagnement suit l’ordre des formalités, du choix du statut au démarrage de l’activité. Chaque étape est validée avec vous avant la suivante.
Choix de la forme juridique
Nombre d’associés, capital et objectifs guident le statut retenu, avant toute formalité.
Préparation du dossier
Les pièces d’identité des associés et des dirigeants, les informations sur le siège et le capital sont réunies.
Immatriculation et NIF
Le dossier est déposé pour l’immatriculation au RCCM, puis l’obtention du NIF, et chaque formalité est suivie jusqu’à son terme.
Business plan si besoin
Pour un projet à financer, le business plan et le prévisionnel peuvent être construits en parallèle des formalités.
Mise en route
Immatriculation à la CNSS si vous embauchez, choix du système comptable et calendrier des premières déclarations.
Relais possible
Le Cabinet peut ensuite tenir la comptabilité, la paie et les déclarations de la nouvelle société, avec une équipe qui connaît déjà son dossier.
Questions fréquentes
Vos questions sur ce service.
Quelle forme juridique choisir ?
Cela dépend du nombre d’associés, du projet et de vos objectifs. Le choix est fait avec vous, avant toute formalité.
Quels documents faut-il préparer ?
Les pièces d’identité des associés et des dirigeants, et les informations sur le siège et le capital. La liste complète dépend de la forme choisie.
Et après l’immatriculation ?
Le Cabinet peut prendre le relais pour la comptabilité, la paie et les déclarations. Les premières obligations vous sont expliquées dès le démarrage.
Où trouver le détail des pièces et des étapes ?
Notre guide détaille les pièces et les étapes de la création d’une société en Guinée, de la forme juridique au NIF. Le Cabinet vous accompagne ensuite pour les réunir et les déposer.
Faut-il s’immatriculer à la CNSS dès la création ?
Oui, dès l’ouverture de l’entreprise et l’embauche du premier salarié, dans le délai fixé par la CNSS. Le Cabinet prépare avec vous le dossier employeur.
Pouvez-vous aussi construire le business plan ?
Oui, le Cabinet construit des business plans et des modèles financiers prévisionnels. Ils peuvent précéder la création ou appuyer une recherche de financement.
Ressources
Nos guides sur le sujet.
- Création d’entreprise
Créer sa société en Guinée : les pièces et les étapes, de la forme juridique au NIF
Forme juridique OHADA, statuts, pièces à réunir et dépôt au guichet unique de l’APIP à Conakry : le guide des étapes pour créer sa société en Guinée.
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- Fiscalité
Obligations comptables, fiscales et sociales d’une PME en Guinée : le calendrier de base
SYSCOHADA révisé, TVA à 18 %, RTS, cotisations CNSS : les obligations d’une PME en Guinée, les organismes concernés et le rythme de chaque déclaration.
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- Paie & RH
Embaucher un salarié en Guinée : contrat, déclarations et première paie
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