Conseil · Formation
Formation comptabilité et paie : notre savoir-faire, transmis à vos équipes.
Conseil en organisation et formations en comptabilité, paie et administration.
Conseil et formation : un programme de formation dont les modules se cochent : comptabilité, paie, administration, organisation.
Ce que vous obtenez
Ce que vous obtenez.
En une phrase
Conseil en organisation comptable et RH, et sessions de formation (comptabilité, paie, administration) pour renforcer les compétences internes de vos collaborateurs.
Tous les services du pôle Conseil et conformitéOrganisation
Fonction comptable et RH structurée.
Formations pratiques
Comptabilité, paie, administration.
Un formateur praticien
Sessions animées par un consultant et formateur en comptabilité et paie.
Compétences internes
Des équipes autonomes au quotidien.
Déroulé
Comment nous procédons.
- 1
Besoins
Niveau des équipes, objectifs.
- 2
Programme
Contenus et calendrier.
- 3
Sessions
Formation et suivi.
Livrables
Ce que nous remettons.
- Diagnostic d’organisation
- Programme de formation
- Supports de session
Secteurs concernés
Pour qui
Former vos équipes comptables et RH à Conakry
Le conseil et la formation s’adressent aux structures qui veulent des équipes plus autonomes sur la comptabilité, la paie et l’administration. Ils concernent les entreprises, les associations et les institutions présentes en Guinée.
Équipes comptables
Assistants et comptables qui saisissent les pièces, rapprochent les comptes bancaires et préparent les déclarations au quotidien.
Responsables paie et RH
Les personnes qui calculent la paie, suivent les congés et les contrats, et préparent les déclarations sociales.
Dirigeants et administratifs
Ceux qui veulent lire leurs états financiers, comprendre leurs charges sociales et piloter l’administration de leur structure.
Structures en croissance
Une organisation comptable et RH à poser avant que les volumes ne la rendent difficile à corriger.
Nouvelles recrues
Des collaborateurs qui rejoignent la fonction comptable ou paie et doivent prendre leurs repères.
Tous secteurs
Services, droit, industrie de transformation et autres secteurs accompagnés par le Cabinet en Guinée.
Ce que nous livrons
Conseil et formation : ce que nous livrons
Chaque mission part de votre organisation réelle, pas d’un programme standard. Le contenu est arrêté avec vous avant la première session.
Diagnostic d’organisation
Une lecture de votre fonction comptable et RH : qui saisit, qui valide, qui déclare, et avec quels documents.
Recommandations
Des pistes concrètes pour répartir les tâches, sécuriser les validations et fluidifier la circulation des pièces.
Formation en comptabilité
Plan comptable SYSCOHADA révisé, saisie des pièces, rapprochements bancaires et lecture des états financiers.
Formation en paie
Du salaire brut au net à payer : cotisations CNSS, base imposable, retenue à la source RTS et suivi des congés.
Formation en administration
Classement des pièces, circuits de validation, suivi des échéances fiscales et sociales et relations avec les administrations.
Organisation de la paie
Répartition des tâches entre RH et comptabilité, circuit des éléments variables et contrôle avant l’édition des bulletins.
Supports de session
Des supports remis aux participants, pour retrouver chaque notion une fois revenus à leur poste.
Comment nous travaillons
Comment se déroule une formation avec le Cabinet
La démarche part de vos besoins et revient à votre quotidien de travail. Le lieu, le format, le calendrier et le nombre de participants sont fixés avec vous.
Échange de cadrage
Un premier échange fait le point sur le niveau des équipes, vos outils et les objectifs que vous visez.
Programme sur mesure
Les thèmes, l’ordre des séquences et les exercices vous sont proposés, puis ajustés avec vous.
Sessions pratiques
Les notions sont travaillées sur des cas proches de vos opérations, à partir des questions de vos équipes.
Supports remis
Chaque participant repart avec les supports de session, pour s’y reporter au quotidien.
Lien avec vos procédures
Les règles enseignées s’appuient sur vos procédures internes, ou sur celles que le Cabinet vous aide à rédiger.
Suivi
Un point après les sessions permet d’ajuster l’organisation ou de prévoir un approfondissement.
Questions fréquentes
Vos questions sur ce service.
Quels thèmes de formation proposez-vous ?
La comptabilité, la paie et l’administration, ainsi que l’organisation des fonctions comptable et RH. Le programme est adapté au niveau de vos équipes.
Où et quand se déroulent les sessions ?
Le lieu, le format et le calendrier sont convenus avec vous lors de la définition du programme. Ils figurent ensuite au devis.
Comment évaluer le besoin de formation ?
Un premier échange fait le point sur le niveau des équipes et vos objectifs. Le programme proposé en découle directement.
Qui anime les formations ?
Le gérant du Cabinet, consultant et formateur en comptabilité et en paie. Il a été Responsable puis Directeur administratif et financier de groupes internationaux en Guinée pendant près de quinze ans.
Peut-on demander du conseil sans formation ?
Oui, le conseil en organisation comptable et RH peut être demandé seul. Il aboutit à un diagnostic d’organisation et à des recommandations que vous mettez en œuvre.
Une formation peut-elle accompagner un manuel de procédures ?
Oui, une session peut présenter aux équipes le manuel de procédures rédigé par le Cabinet. Les deux services sont alors réunis dans un même devis.
Ressources
Nos guides sur le sujet.
- Fiscalité
Obligations comptables, fiscales et sociales d’une PME en Guinée : le calendrier de base
SYSCOHADA révisé, TVA à 18 %, RTS, cotisations CNSS : les obligations d’une PME en Guinée, les organismes concernés et le rythme de chaque déclaration.
Lire
- Paie & RH
Cotisations CNSS en Guinée : ce que l’employeur doit savoir
Immatriculation, taux de 5 % et 18 %, assiette, plafond, rythme de versement et déclaration nominative : les obligations CNSS de l’employeur en Guinée.
Lire
- Comptabilité
Livres comptables et pièces justificatives en Guinée : tenue et conservation
Livre-journal, grand-livre, balance, livre d’inventaire, pièces justificatives et dix ans de conservation : ce que l’OHADA et le CGI imposent à une entreprise.
Lire
Services liés
Souvent demandés avec ce service.
- Ressources humainesManuels de procéduresDes règles claires pour une organisation qui tient debout.Voir le service
- Ressources humainesGestion de la paieUne paie juste et lisible, chaque mois.Voir le service
- ComptabilitéTenue de la comptabilitéConfiez-nous votre comptabilité, gardez le contrôle de votre activité.Voir le service
Parlons de ce service.
Rendez-vous ou devis, sans engagement, par WhatsApp ou par e-mail.